今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

X平台广告业务强势复苏：65%广告商回归，重振昔日荣光？

北京讯 – 6月14日，据财联社报道，社交媒体平台X（原推特）管理层在全体会议上宣布，自今年1月以来，已有65%的广告商重返该平台，这预示着X平台广告业务正强势复苏。

X平台广告业务曾一度陷入困境，但随着公司采取了一系列措施，例如简化广告投放流程、加强对中小企业的扶持力度等，广告业务逐渐回暖。数据显示，目前中小企业已经成为X平台广告收入的主要来源。

尽管广告商回归率大幅提升，但X平台广告业务仍面临着一些挑战。高管们并未公布最新的收入数据，这也意味着广告客户的回归并不一定反映出收入的增加。此外，X平台还需要进一步提升自身影响力，吸引更多用户和广告商。

总体而言，X平台广告业务的复苏迹象明显，但仍需继续努力，才能重振昔日荣光。

以下是一些对新闻内容的扩充：

• X平台广告业务为何陷入困境？
• X平台采取了哪些措施来重振广告业务？
• X平台未来将如何发展广告业务？
• X平台广告业务的复苏对社交媒体行业有何影响？

以下是一些来自网络文章的素材：

• 据新浪财经报道，X平台广告收入在2023年下降了20%。
• 彭博社分析认为，X平台广告业务的困境主要源于用户增长乏力以及平台内容监管不力。
• 瑞士信贷发布报告称，X平台需要加强对人工智能和大数据的应用，以提升广告投放的精准性。

以下是我对新闻主题的理解：

X平台广告业务正在经历复苏，但仍面临着一些挑战。

以下是我给出的新标题：

X平台广告业务强势复苏：65%广告商回归，重振昔日荣光？